Aktuality z EU: další byrokracie pro zaměstnavatele s více jak 100 zaměstnanci
Na základě Nové dohody mezi EP a ER budou muset společnosti s více jak 100 zaměstnanci reportovat rozdíl mezi platy na základě pohlaví. Originální návrh zněl, že tato povinnost začne platit až od 250 zaměstnanců, ten však nebyl vyslyšen. Pokud rozdíl mezd bude vyšší než 5%, bez ospravedlnění, zaměstnavatelé budou muset odůvodnit, proč tomu …
Pokračování textu „Aktuality z EU: další byrokracie pro zaměstnavatele s více jak 100 zaměstnanci“