Studie o regulaci pracoviště (EEI)

Evropský institut zaměstnavatelů (EEI) dnes zahajuje novou studii o povětrnostních a teplotních podmínkách na pracovišti. Tato iniciativa reaguje na snahy některých politických skupin o zavedení nových, rigidních teplotních limitů a dalších regulací na úrovni EU.

Cílem je poskytnout evropským zaměstnavatelům silnou, fakticky podloženou argumentaci před pravděpodobnými politickými debatami a zamezit neopodstatněnému navyšování regulační zátěže. Zpráva se očekává ve 3. čtvrtletí 2026.

Proč nemůžeme mzdově dohánět USA?

Ekonomická data z Bruselu jasně ukazují, že evropská ekonomika čelí vážným strukturálním problémům, které musí být zohledněny při vyjednávání o mzdách:

Rostoucí propast v produktivitě: Produktivita práce v EU roste dramaticky pomaleji než u našeho hlavního konkurenta. Mezi lety 2019 a 2024 rostla produktivita v USA téměř 4x rychleji (+1,9 % ročně) než v EU (+0,5 % ročně).

Dopad na konkurenceschopnost: EU trpí negativním šokem v průmyslové konkurenceschopnosti. Tento šok je způsoben kombinací energetické krize, nízkého růstu produktivity práce a novou regulační zátěží.

Investice brzdí regulace: Nedostatek dynamiky v soukromých investicích v EU může pramenit ze strukturálních faktorů, jako je narůstající regulační zátěž.

Dokud EU nedosáhne výrazného zvýšení produktivity a nezbaví se zbytečné regulační zátěže, nemůžeme si dovolit mzdový růst v tempu USA. Mzdová umírněnost není jen firemní, ale systémová nutnost pro obnovu evropské konkurenceschopnosti a pro udržení pracovních míst.