V letošním roce 2025 jsme za ČMSZP, i přes naši snahu a domluvu s kolegy ze Zemědělského svazu v čele s Ing. Martinem Pýchou (pozn. oba svazy zastupují zaměstnavatele), bohužel nebyli schopni uskutečnit jednání se zástupcem OSPZV-ASO ČR(zaměstnanecké odbory), panem Bohumírem Dufkem, který jednání s námi odmítl.
Poznámka: Kolektivní smlouva vyššího stupně je závazná i pro další zaměstnavatele s převažující činností v odvětví, kteří zaměstnávají více než 20 zaměstnanců. Tarifní třídy, na kterých byla dohoda dosažena, uvádíme níže. V průměru se jedná o nárůst 5,47 %.
Tabulka tarifních tříd:
| Tarifní stupeň | Hodinový mzdový tarif (Kč) | Měsíční mzdový tarif (Kč) |
|---|---|---|
| 1. | 124,40 | 20 800 |
| 2. | 125,70 | 21 000 |
| 3. | 128,00 | 21 400 |
| 4. | 131,90 | 22 025 |
| 5. | 141,30 | 23 600 |
| 6. | 153,80 | 25 690 |
| 7. | 169,70 | 28 350 |
| 8. | 183,40 | 30 635 |
| 9. | 198,40 | 33 135 |
| 10. | 217,00 | 36 240 |
| 11. | 235,90 | 39 400 |
| 12. | 264,40 | 44 150 |
Další benefity:
Žádá-li zaměstnanec o příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření nebo na soukromé životní pojištění, tak kolektivní smlouva vymezuje minimální výši příspěvku.
Pro letošek dle této smlouvy činí 1000 až 1350 Kč, tedy pokud podniková kolektivní smlouva nestanovuje jinak.
| zaměstnanec s pracovním poměrem u zaměstnavatele | Měsíční příspěvek |
| alespoň 1 rok | 1 000 Kč |
| alespoň 2 roky | 1 100 Kč |
| 3 a více let | 1 350 Kč |