Soutěž Vesnice roku má třicetiletou tradici. Ocenění Oranžová stuha je součástí soutěže Vesnice roku od roku 2007. Prakticky od počátku je součástí hodnotitelské komise Oranžové stuhy celostátního kola soutěže Ing. František Winter, který
je významnou osobností v oblasti zemědělství a ekologického hospodaření v České republice. Zeptali jsme se, co vše se skrývá za hodnocením komise.
Energický muž stojí v čele rodinné farmy Statek Winter v.o.s., která v roce 2024 získala prestižní ocenění Nejlepší ekofarma roku, udělované Svazem PRO-BIO a Nadačním fondem Bartákův hrnec. Působí rovněž jako předseda Českomoravského svazu zemědělských podnikatelů, v rámci kterého hájí zájmy zemědělských podnikatelů a podporuje trvale udržitelný rozvoj zemědělství a venkova.
Kromě toho Ing. Winter zastává funkci předsedy dozorčí rady ve společnosti Kontrola ekologického zemědělství, kde přispívá k dohledu nad standardy ekologického hospodaření.
Pro soutěž Vesnice roku, a zvláště pro posouzení udělení ocenění Oranžová stuha, kterou obce získávají za spolupráci se zemědělskými subjekty, má tedy tu nejlepší kvalifikaci. A proto jsme se zeptali, na co se při hodnocení komise zaměřuje.
„Důležitá je spolupráce obce se zemědělskými subjekty, ale i s dalšími aktéry, jako jsou myslivci, včelaři či drobní producenti.
Velký důraz klademe na celkovou péči o krajinu a podporu biodiverzity. Nejvíce nás osloví, když obec představí přirozenou spolupráci a sounáležitost v komunitě. Oceňujeme, pokud prezentace není jen souborem samostatných aktivit jednotlivých subjektů, ale ukazuje opravdovou spolupráci v rámci komunitního života. Vše hodnotíme velmi pečlivě, o všem diskutujeme s cílem nalezení shody a konsenzu všech členů komise“, říká Ing. Winter.
Co máme za humny?
S hodnotitelskou komisí jezdí od samého počátku udělování Oranžové stuhy. Podle svých slov dodnes čerpá ze zkušeností předchozího předsedy komise Ing. Stanislava Rampase (český politik a bývalý výkonný tajemník Spolku pro obnovu venkova ČR, organizace zaměřené na podporu rozvoje venkovských oblastí v České republice). „Standa mi předal neformální principy hodnocení v podobě tzv. „5 H“. Můžu prozradit alespoň jedno z nich – „humna“.
To znamená, že se nesoustředíme jen na kvalitu veřejného prostoru mezi cedulemi označujícími začátek a konec obce, ale díváme se i na to, jak obec pečuje o své okolí za těmito hranicemi,“ vysvětluje komplexní přístup hodnocení.
Intenzivní týden na cestách
Rok co rok s komisí stráví týden na cestách, během kterého denně navštíví dvě až tři obce.
Po celou dobu se tak vše točí jen kolem hodnocených obcí, komise spolu diskutuje, probírá, co viděla a zažila na jednotlivých místech. Finální rozhodnutí nebývá snadné, protože každá obec má něco jedinečného, co si zaslouží ocenění.
Ing. František Winter k tomu dodává: „Je to především terénní práce. Navštěvujeme obce, diskutujeme se zástupci samospráv i zemědělských podniků a sledujeme konkrétní výsledky spolupráce. Důležitý je nejen první dojem, ale především dlouhodobá udržitelnost a přínos projektů pro místní komunitu.“ A pokračuje: „Mám mnoho krásných vzpomínek na obce, které nás jako komisi „chytly za srdce“. Jsou to místa, kde byla spolupráce přirozená, uvěřitelná a komunitní život opravdu fungoval. Lidem, kteří nám aktivity prezentovali, o ně skutečně šlo. Obce, které hodnotíme, už prošly sítem krajských hodnotitelských komisí a jsou nejlepší ve svých regionech. Občas se ale stane, že prezentace působí velmi formálně nebo chybí komunitní duch. Pamatuji si případ, kdy starosta prezentoval obec zcela sám, a to nejen za samosprávu, ale i za neziskovky, a dokonce i za zemědělský subjekt, kterým byl také on sám! Taková prezentace pak působí spíše jako monolog než ukázka skutečné spolupráce.“
Bohatý komunitní život a jasná vize
Na závěr jsme požádali o radu, jak jít na úspěšné získání Oranžové stuhy. „Neexistuje univerzální recept, ale klíčem je dlouhodobá a aktivní spolupráce. Obce, které uspěly, měly jasnou vizi a dokázaly do svých projektů zapojit nejen zemědělce, ale i širší komunitu. Důležité je, aby tato partnerství nebyla jen formální, ale přinášela skutečný prospěch všem stranám. Inspirativní jsou například projekty, kdy zemědělské podniky podporují komunitní život, vzdělávání dětí, kulturní akce nebo se podílejí na zlepšení veřejného prostoru,“ poodhaluje Ing. František Winter tajemství úspěchu.
V tuto chvíli se již připravuje na hodnocení právě zahájeného ročníku soutěže Vesnice roku a těší se na projekty, novinky a výzvy, se kterými se v obcích během hodnotitelské „tour“ setká.
